В рамках спільного плану роботи ради директорів ЦПРПП області та Хмельницького ОІППО ім. А. Назаренка 12 листопада 2026 року в онлайн-форматі проведено форсайт-сесію з проблеми «ЦПРПП: від досвіду сьогодення до рішень 2027 року». Модераторка заходу – Оксана Кошка, завідувачка НМЦ професійного розвитку педагогічних та керівних працівників установ і закладів дошкільної та загальної середньої освіти. Учасники – директори 12 комунальних установ, консультанти ЦПРПП.
Яким буде вектор розвитку центрів професійного розвитку у 2027 році? Як переосмислити буденні практики, посилити суб’єктність у громаді та вибудувати дієву синергію з іншими інституціями, у тому числі з ХОІППО ім. А. Назаренка? – ключові питання для обговорення.
Головним принципом спільної роботи стала відмова від пошуку «універсальних рецептів для всіх». Замість цього учасники зосередилися на генерації гнучких ідей, які кожен центр, незалежно від масштабу та ресурсів, може адаптувати під реальні потреби своєї громади та виклики сьогодення.
Основою розмови став ґрунтовний аудит власних управлінських і методичних практик за матрицею «Беремо – Залишаємо – Пробуємо». Рефлексуючи над досвідом сьогодення, директори визначили ключові орієнтири на наступний рік:
- посилення суб’єктності та унікальної цінності у громаді;
- перехід від реагування до проактивності;
- синергія з ХОІППО імені А. Назаренка в частині функціонування фахових професійних спільнот.
Завершилася зустріч фіксацією персональних управлінських рішень – конкретних кроків, які кожен керівник забирає у свою практику на 2027 рік.
Форсайт-сесія засвідчила: попри всі виклики часу, колективи центрів професійного розвитку педагогічних працівників демонструють зрілість, здатність до самоаналізу та готовність бути проактивними. Головним результатом події став банк масштабованих ідей та персональних управлінських рішень, які можуть стати основою для планування роботи на 2027 рік. Дякуємо колегам за інтенсив, готовність ділитися ідеями та рішеннями.
